（原标题：名创优品叶国富：里面调换禁用PPT，开会最长不超1小时）
乐居财经 李兰 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让绵薄成为咱们的灵魂》著作。
名创优品首创东谈主、董事会主席兼CEO叶国富向职工提倡严禁一切体式主义、简化调换体式等六梗概求，并但愿名创优品集团全员强项落地扩充。
在简化调换体式方面，里面调换严禁使用 PPT，含使命呈报、总结贪图、述职答辩等，对外笔据使命需要自行决定。总体以处置问题为导向，用绵薄高效的表情抒发不雅点、传递信息。
坚握会议 333 原则：少开会、开短会、开灵验的会，表里部会议以30分钟为宜，最长不进步1小时；呈报费事不进步3页；首要事项若经3次盘考无果则实时叫停。
在精简有缱绻法子方面，里面任何有缱绻，参与有缱绻者不得进步 3 东谈主，晋升各级经管者专科力、指挥力、判断力，快速反馈商场变化，严禁事事呈报、层层呈报。
在晋升审批后果方面，承袭“本日事本日毕”与“事不外夜”原则，各项OA审批历程竣事一日三批，确保全球化使命协同高效顺畅。
此外，他还提倡坚握数字化提效，全面拥抱东谈主工智能大潮，借助先进的数字化器具和平台，竣管事务历程的自动化、尺度化和可视化。
全文如下：
亲爱的名创优品同仁们：
新春开始，一元复始。在这充满但愿的蛇年开工第一天，我谨向民众致以竭诚的请安，并借此契机提倡新的要乞降盼愿。
在往时一年，尽管外部环境面对诸多变化和挑战，名创优品总体功绩还是跑赢行业，这收货于咱们长久政策聚焦——成为 “寰宇第一的 IP 遐想零卖集团”。惟有聚焦，才略专科。而政策聚焦的前提是绵薄。惟有绵薄，才略高效；惟有看破红尘，业务才略打透打穿、直击目标，才略支吾现时场面。
咱们的文化价值不雅长久将 “绵薄” 置于首位。名创优品的价值不雅是“绵薄、阳光、讲实话，疼爱、高效、敢担当”，这六个词层层递进。其中，绵薄是一切价值不雅的灵魂，亦然咱们的致胜法宝。若是一个东谈主不绵薄、心中装着复杂的事情，就不会得意，不会阳光，更难以作念到讲实话。关于所有组织而言，越是立身复杂和不战胜，越要保握绵薄，直击问题中枢，寻找最绵薄的谜底，以里面变革立异的“小”轮回，呼应期间发展的“大”轮回。
在居品研发与管事层面，咱们要总结零卖实质。聚焦中枢业务和中枢品类，将更多的资源和元气心灵参加到居品研发中；深切细察客户需求，不盲目追求冗余的功能和包装，为全寰宇破费者提供更有品性感、价值感和体验感的居品和管事。
在策动经管上，咱们握续精简经管历程和组织结构。现在，名创优品的组织与东谈主才散布在全球各地，怎么确保政策目标不偏移、企业文化不稀释、所有组织轮番一致？一定要绵薄绵薄再绵薄，让一切力量拧成一股绳，作念到每一个东谈主一夫之用、所向披靡，又相同不错几万东谈主如一东谈主、齐心同业！
在此，我提倡以下六梗概求，但愿名创优品集团全员强项落地扩充：
1、严禁一切体式主义。
2、简化调换体式：里面调换严禁使用 PPT，含使命呈报、总结贪图、述职答辩等，对外笔据使命需要自行决定。总体以处置问题为导向，用绵薄高效的表情抒发不雅点、传递信息。
3、坚握会议 333 原则：少开会、开短会、开灵验的会，表里部会议以30分钟为宜，最长不进步1小时；呈报费事不进步3页；首要事项若经3次盘考无果则实时叫停。
4、精简有缱绻法子：里面任何有缱绻，参与有缱绻者不得进步 3 东谈主，晋升各级经管者专科力、指挥力、判断力，快速反馈商场变化，严禁事事呈报、层层呈报。
5、晋升审批后果：承袭“本日事本日毕”与“事不外夜”原则，各项OA审批历程竣事一日三批，确保全球化使命协同高效顺畅。
6、坚握数字化提效：全面拥抱东谈主工智能大潮，借助先进的数字化器具和平台，竣管事务历程的自动化、尺度化和可视化。
大路至简，简而独特；新程已启，简行不辍。祝诸君新年应允、开工大吉！
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